统筹规划康养业务发展，建立标准化服务体系，管理区域项目运营及团队建设。
需医学、护理或管理类专业背景，具有养老机构管理经验优先.
全员缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及年度健康体检
提供住宿补贴、交通补助及职称晋升专项津贴
定期开展专业技能培训，表现优异者纳入公司储备干部培养计划