岗位要求：

1、要求大专及以上学历，年龄40岁以下，具有行政管理和人力资源管理的相关知识和经验。

2、具备一定写作能力，具有较强的沟通协调能力、执行力，亲和力较强，有耐心。

3、负责公司的日常行政管理、人力资源管理及绩效薪酬管理。能快速熟悉当地的证照办理流程及政策和现代人力资源工作流程。

薪资待遇：

薪资待遇：

1、按劳动法有关规定签订劳动合同购买社会保险。
2、工作满一年，每年都有固定的工资增长机制。
3、有员工食堂，提供餐食补贴，外地人员享受住宿补贴。
4、月休4天，有年底奖金，加班工资，薪资4-6K。