岗位职责：
1. 负责公司招聘工作的实施，包括职位发布、简历筛选、初试复试、录用谈薪、跟踪入职等环节。
2. 收集并执行公司级员工培训计划，按时开展培训，完成培训资料存档。
3. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业、有工作经验者优先。
2. 熟悉招聘流程和培训方法，具备一定的人力资源管理知识。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务。
