岗位职责：

1.负责公司人力数据统计与分析；
2.负责办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理；
3.负责公司员工劳动合同的签订和各项协议的签订；
4.负责人力资源部的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用；

5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：

1.熟练office办公软件，具有较强的EXCEL数据分析能力；
2.大专以上学历，企业管理、人力资源相关专业优先；
3.能够胜任岗位工作有责任心、细致、团队意识强
4.沟通能力强，具备与其他职能部门的沟通协调能力；
5.较强的观察能力和分析能力；
6.有亲和力，身心健康，精力充沛。